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年终总结遭差评不爽前先看五条建议图片

发布时间:2020-01-14 12:23:51阅读:来源:万能检测设备

年终总结遭差评 “不爽”前先看五条建议

年终总结的时间眼看就要到了。你怀着忐忑不安的心情,等待老板发下那一纸评定你一整年工作成绩的判书,想想都令人毛骨悚然。但是,如果你已经很努力,差评仍不幸降临到你的头上,除了伤心、困惑、愤怒,你还能作何反应?

女网:刘晨

年终总结的时间眼看就要到了。你怀着忐忑不安的心情,等待老板发下那一纸评定你一整年工作成绩的判书,想想都令人毛骨悚然。但是,如果你已经很努力,差评仍不幸降临到你的头上,除了伤心、困惑、愤怒,你还能作何反应?小编将告诉你,处理好差评不仅能让你重拾职场信心,还可能是获得好机会的跳板。

年终总结遭差评 愤怒前先看5条建议

1、三思而后行

如果你习惯于好评,一个突如其来的差评可能会让你特别愤怒。抨击给你留下差评的人们或是体系是毫无益处的。花几天让自己冷静一下,好好消化这些反馈。小编建议,你可以找朋友聊一聊,但是尽量找办公室外的朋友。

2、找出盲点

有时候你可能觉得那些评价里根本找不到自己的影子。这是因为,除开我们的本性不谈,他人眼中的自己与我们的自我认知是有差距的。富有同情心的朋友固然会给我们带来容易接受的反馈,但我们也要结交一些坦率的朋友,而不是结识一些只会对你讲好话的人。自我反省过后,你如果还是不明白他人的批评从何而来,那么,再一次征求同事的意见。

3、问个究竟

等你冷静下来后,确定你是否完全明白他人的评价。如果你的上司认为你不够上进,那么就应该询问:“请问我在哪些时候或方面本应做的更好但却没有做到?能举个例子说明吗。你要清楚,你需要的是如何改变的具体实例。

4、制定业绩计划

反馈的目的在于提升你的工作能力,而达到这一目标需要一份详细的计划。包括学习新技能,将任务重新排序,以及重新考虑与同事的相处方式。在你需要改进的地方听取管理者的建议,做出适当的改变。这样你就能确定你的表现是否达到每个人的期待。”

5、看清大局

当你花时间自我反省后你会认识到,你差强人意的表现并非是你自身的问题,或许是你并未处在正确的位置上。不管你处在什么位置,是止步或是前进,把他人的评价当做你通向成功的跳板。所以当你的处境十分糟糕时,也许代表着,你的机会来了。”

Do Not

1、怒不可遏或是与他人争吵——这样只会把事情弄糟;

2、跟富有同情心的朋友大吐苦水——你更需要诚实敢于直言的朋友来帮你面对他人对你的评价;

3、把评价当做终结篇——你面对评价的反应才是更重要的。

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